康威定律

定義

組織的溝通結構會反映在其產出的系統架構上。由 Melvin Conway 於 1967 年提出。

AI 時代的啟示

Paperclip 實驗中，AI agent 公司的團隊編制（CEO/PM/設計師/工程師/QA）直接複製了人類公司的組織結構。但 CEO agent 的失敗暗示：人類組織結構不一定適用於 AI 團隊。

AI agent 的協作模式可能需要完全不同的組織設計：

• Agent 之間的溝通頻寬遠高於人類（可共享完整上下文）
• Agent 不需要「管理層」做資訊傳遞和決策分配
• 扁平化的直接觸發模式可能比階層式管理更有效

關聯

• [[AI Agent 協作]] — 康威定律在 AI 團隊中的驗證
• [[流程自動化]] — 組織結構影響自動化流程設計